Заявка на разработку проекта
Готовы сделать у нас заказ по выгодным предложениям? Оформите заявку через форму обратной связи мы сориентируем вас по срокам и точной стоимости работ.
Геймификация для бизнеса
Внедряем элементы игры в обучение персонала, повышаем транзакционную активность и лояльность аудитории с помощью мини-игр.
В образовательных проектах и в банковской сфере, в менеджменте и HR, в рекламе и маркетинге
В образовательных проектах и в банковской сфере, в менеджменте и HR, в рекламе и маркетинге
Наши проекты:
У Seven Winds Studio большой опыт внедрения геймификации и игрового обучения.
Мы разрабатываем промо-игры, игры для мотивации сотрудников, VR-тренажеры, а также геймифицированные системы для обучения.
Мы разрабатываем промо-игры, игры для мотивации сотрудников, VR-тренажеры, а также геймифицированные системы для обучения.
Мобильная игра для Альфа Банка, призванная поддержать мотивацию пользователей регулярно возвращаться в приложение банка
Игра на ПК для школьников помогает изучить основы алгоритмизации, программирования и запомнить основы языка Python.
Игра для «Деловых Линий», которая помогает разобраться с видами мусора и способами его утилизации.
Новогодняя игра для вации и поощрения сотрудников компании «Деловые Линии»
Геймифицированная система обучения для ПАО «Газпром», которая обучает правилам и документооборота.
Lite версия приложения с центром, новостной лентой и административной панелью для платформы Android.
Приложение внутреннего использования для шения и развития компетенций сотрудников ПАО «Сбербанк»
Развлекательная площадка для телеканала с викторинами по сериалам.
Приложение с применением дополненной реальности, взаимодействующее с фигурами персонажей, расположенных на Манежной площади.
Пазл для одного игрока, направленный на обучение персонала ПАО «Газпром» процедурам документооборота в компании.
Геймифицируем ваш бизнес
Заполните заявку и менеджер расскажет,
как можно увеличить прибыль в вашей сфере с помощью геймификации
как можно увеличить прибыль в вашей сфере с помощью геймификации
Что такое геймификация?
Геймификация, или игрофикация — это подход, основанный на использовании игровых принципов и механик в негейминговых областях. Помогает превратить скучные процессы в увлекательный квест.
Нет такой сферы, где нельзя использовать игрофикацию. Все зависит от конкретных целей, задач и характеристик целевой аудитории. Геймификация может применяться в школах и университетах, маркетинге, HR и даже в СМИ.
Что такое геймификация в бизнесе?
В бизнесе геймификация представляет собой применение игровых методов и элементов для улучшения определенных процессов компании и делится на внутреннюю и внешнюю.
Внутренняя позволяет улучшать внутренние процессы компании: работать с сотрудниками повышая их мотивацию и компетенции, оптимизировать бизнес-процессы.
Внешняя работает с клиентами: повышает лояльность и заинтересованность в продукте, позволяет привлекать новую аудиторию и стимулирует продажи.
Внутренняя позволяет улучшать внутренние процессы компании: работать с сотрудниками повышая их мотивацию и компетенции, оптимизировать бизнес-процессы.
Внешняя работает с клиентами: повышает лояльность и заинтересованность в продукте, позволяет привлекать новую аудиторию и стимулирует продажи.
Что дает геймификация ?
Мотивация сотрудников
Геймификация способствует повышению мотивации сотрудников за счет создания игровой среды, в которой они получают признание за свои достижения, а также могут отслеживать свой прогресс. Это может значительно повысить работоспособность и производительность, а также способствовать более эффективной командной работе.
Заинтересованность клиентов
Маркетологи часто используют геймификацию в рекламных компаниях, чтобы внимание к продукту. Увлекательные игры, выгодные акций и программы лояльности позволяют получать достижения и бонусные баллы, тем самым привлекая клиентов и повышая их вовлеченность в продукт. Даже самая незатейливая игра поможет завоевать сердца ваших покупателей.
Доверие и лояльность
Геймификация помогает укрепить связь между компанией и клиентами, способствуя формированию доверия и лояльности к бренду. Участие в играх и акциях позволяет клиентам активно взаимодействовать с компанией, что способствует укреплению связи.
Рост трафика
Игровые элементы, такие как рейтинги, достижения и призы, стимулируют пользователей делиться своими успехами и активностью в социальных сетях. Это приводит к органическому росту трафика, так как увеличивается вовлеченность и обсуждения вокруг бренда.
Прирост прибыли
Внедрение геймификация может использоваться для стимуляции продаж конкретных позиций товаров, повторных покупок, что в конечном итоге способствует росту прибыли компании.
Внедрение геймификации
Первоначальный этап внедрения геймификации связан с определением целей и выбором подходящих игровых элементов. После внедрения необходимо тестировать и анализировать результаты, чтобы улучшить и оптимизировать геймификационные элементы.
Обозначаем цели
Определите, что именно вы хотите достичь с помощью геймификации. Четко поставленные цели помогут сосредоточить усилия на важных аспектах внедрения игровых механизмов.
Исследуем аудиторию
Понимание аудитории поможет создать более привлекательные и интересные игровые механизмы, которые будут максимально эффективны для вашей целевой группы.
Исследуйте интересы, мотивации и предпочтения участников, чтобы подстроить игровые элементы под их потребности.
Исследуйте интересы, мотивации и предпочтения участников, чтобы подстроить игровые элементы под их потребности.
Выбираем игровую стратегию
Каждый бизнес имеет свои особенности, поэтому важно выбрать ту игру, которая максимально соответствует целям компании и предпочтениям целевой аудитории.
Важно определить, какие игровые механики будут наиболее эффективны для достижения конкретных целей компании. Это могут быть соревнования, система достижений, бейджи, рейтинги и другие элементы.
Так же определите длительность, будет ли это краткосрочная маркетинговая акция длительностью месяц, или полноценная стратегия работы с сотрудниками на постоянной основе.
Важно определить, какие игровые механики будут наиболее эффективны для достижения конкретных целей компании. Это могут быть соревнования, система достижений, бейджи, рейтинги и другие элементы.
Так же определите длительность, будет ли это краткосрочная маркетинговая акция длительностью месяц, или полноценная стратегия работы с сотрудниками на постоянной основе.
Внедряем, тестируем, улучшаем
После внедрения системы необходимо тестировать ее эффективность и собирать обратную связь от пользователей для последующего улучшения.
Стоимости внедрения геймификации
Цена геймификации формируется на стадии обсуждения проекта и зависит от его типа и объема работы.
На итоговую стоимость проекта может повлиять сложность дизайна, необходимость интеграции с различными сервисами, а также другие требования и пожелания заказчика.
Заполните бриф на геймификацию проекта и наша команда составит предварительную оценку работ в течение 1 дня.
На итоговую стоимость проекта может повлиять сложность дизайна, необходимость интеграции с различными сервисами, а также другие требования и пожелания заказчика.
Заполните бриф на геймификацию проекта и наша команда составит предварительную оценку работ в течение 1 дня.
Ошибки при внедрении геймификации
Внедряя геймификацию в свой бизнес важно учитывать распространенные ошибки:
Понимание принципов и преимуществ геймификации в бизнесе позволяет компаниям эффективно использовать её для оптимизации бизнес процессов, повышения квалификации и мотивации сотрудников, узнавать своих клиентов, достигать целей и расширять бизнес.
- Несоответствие между целями и элементами: выбранные игровые элементы должны прямо соответствовать целям компании. Не следует добавлять игровые элементы только ради их присутствия.
- Сложность и запутанность: правила игры должны быть понятны, а механики просты, чтобы не оттолкнуть участников. Помните истину: чем проще, тем лучше.
- Отсутствие мониторинга: аналитика и отслеживание бизнес-показателей позволяет оценить эффективность геймификации и вовремя вносить необходимые корректировки.
- Отсутствие мотивации: геймификация легко может оказаться неэффективной и не приносить ожидаемых результатов, если участник не видит цели, приз не соответствует затраченным усилиям или сам игровой процесс ему не интересен.
Понимание принципов и преимуществ геймификации в бизнесе позволяет компаниям эффективно использовать её для оптимизации бизнес процессов, повышения квалификации и мотивации сотрудников, узнавать своих клиентов, достигать целей и расширять бизнес.
Отзывы
Собираем отзывы каждого из наших клиентов, лучшие - публикуем здесь:
Нам доверяют
Команда
Топ менеджмент
Исполнительный директор
Егор
Технический директор
Игорь
Технический лидер
Михаил
Константин
Производственный директор
Александр
Генеральный директор