Аутсорсинг против аутстаффа мобильных приложений

Разработка мобильного приложения включает в себя важный этап, с которым нужно определиться для успешной работы над проектом, а именно — выбор между аутсорс и аутстафф методами разработки. Тут определенно стоит коснуться того, какие преимущества и недостатки заключают в себе оба решения и какой формат будет подходить под те или иные ситуации.

Разработка мобильных приложений методом аутсорсинга — это достаточно популярный метод ведения проекта, который получает все большую популярность. Аутсорсинг представляет из себя разработку вашего приложения на заказ при помощи внешних исполнителей, позволяя освободить ваше время для прочих задач, касающихся развития проекта.

Ощутимыми плюсами подобного подхода к ведению проекта являются:

• Уменьшение затрат на найм дополнительных специалистов в текущую команду. Через работу с представителями других компаний можно снизить расходы связанные с выплатами при полной занятости сотрудника
• Аутсорсинг может обеспечивать высокую скорость разработки проекта, благодаря тому, что он позволяет обращаться к опытным специалистам, минуя этап сбора полноценной команды для работы с продуктом
• Также, аутсорсинг предполагает возможность формирование более гибкой команды, позволяя менять специалистов по необходимости

В число минусов аутсорсинга можно вписать такие пункты как:

• Риски при производстве, которые могут сопутствовать в любом деле, касающемся разработки мобильных приложений. В том числе сокращения сотрудников, банкротство и возможность получить не готовый продукт.
• Качество кода, который могут предоставить аутсорс-разработчики может серьезно страдать ввиду того, что им могут заниматься разные люди. В некоторых случаях потребуется доработка приложения.
• Минимальный контроль за выполнением рабочих задач, который подразумевает то, что у заказчика будет возможность следить за процессом разработки, но он определенно будет получать гораздо меньше информации, чем при непосредственном руководстве.

Аутстаффинг представляет из себя привлечение сторонних специалистов для работы над своим проектом. Зачастую услугами аутстаффинга пользуются, когда команде недостает определенного специалиста для решения узкого сегмента задач. Нередко в качестве аутстафф-специалистов привлекают тестировщиков, разработчиков и бизнес-аналитиков. Управление проектом, как правило, осуществляется внутренними силами сотрудников компании.

Аутстаффинг имеет ряд плюсов, которые стоит выделить:

• Удобное и быстрое масштабирование команды разработчиков для решения определенных задач.
• Привлечение в проект специалистов требуемого уровня качества.
• Сокращение времени на решение проблем с оформлением нового сотрудника.

Несмотря на то, что рынок услуг IT-специалистов расширяется из года в год, пока еще рано говорить о том, что аутстаффинг-решения будут полноценно замещать аутсорс-команды на рынке труда. Ключевое различие между аутсорсом и аутстаффом, в данном случае, заключается в том, что привлечение готовой сплоченной команды девелоперов для работы над вашим проектом будет давать ощутимо более качественный и быстрый результат, чем внедрение отдельных специалистов, которым потребуется время на то, чтобы освоиться и влиться в рабочий темп.